「人材を採用したい企業」と「転職希望者や再就職希望者」のマッチングを行い、両者の雇用契約成立をサポートする、東京商工会議所の会員企業である有料職業事業者等を掲載しております。
掲載企業はそれぞれ、若手層からミドル・シニア人材の求職者データベースを保有し、貴社の採用を支援します。
「サービスを詳しく知りたい」「サービスを利用したい」求人企業は、各事業者のお問い合わせ先までご連絡ください。
| 事業者名 | 三井業際ヒューマンアセット株式会社 |
|---|---|
| 支援対象 | 既卒 ・ 第二新卒 ・ 中途 |
| 対象人材 | 三井グループ出身者(ミドル・シニア層)を中心としたキャリア人材
（主な年齢層）５０代以上 |
| 手数料 | 成果報酬型 紹介手数料：成約人材の年俸35％ |
| サービスの特徴 | ・三井グループ企業に在籍または出身者で、企画、経理、営業、国際など経験豊富なシニア人材を東商会員企業様へご紹介させて頂きます。 ・ご紹介にあたっては、本人と面談を行い求人ニーズに沿った形で丁寧に対応いたします。 |
| お問い合わせ | 職業紹介事業本部 岩本 泰志 iwamoto●mitsui-human.co.jp （●はアットマークに置換えて送信ください） |
| 事業者名 | 株式会社リクルート 就職Shop |
|---|---|
| 支援対象 | 新卒 ・ 既卒 ・ 第二新卒 |
| 対象人材 | 登録者の約９割が２０代の若手人材
（主な年齢層）２０代 |
| 手数料 | 成果報酬型 紹介手数料：成約人材1名につき50万円(税別) |
| サービスの特徴 | 中小企業の若者採用に強いエージェントです。 各企業様に合う可能性が高く、意欲のある若者を見極めてご紹介いたします。 求人票作成や応募者との諸連絡等の採用実務を始め、企業紹介なども弊社で行うため、一般的な採用活動に比べ、効率的かつスピーディーに対応することができます。 ⇒詳しくはこちら |
| お問い合わせ | 就職Shop推進部 東京商工会議所担当 clt_info●ss-shop.jp （●はアットマークに置換えて送信ください） |
| 事業者名 | 株式会社パソナ 人材紹介事業本部 |
|---|---|
| 支援対象 | 中途 |
| 対象人材 | キャリアを持つ中途人材
（主な年齢層）２０代後半～５０代 |
| 手数料 | 成果報酬型 紹介手数料：成約人材の理論年収の35％ |
| サービスの特徴 | コンサルタントが、経営課題や人材ニーズを深く理解し、貴社の中途採用を成功に導きます。 |
| お問い合わせ | ⇒詳しくはこちら
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| 事業者名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 支援対象 | 既卒 ・ 第二新卒 ・ 中途 |
| 対象人材 | 若手社会人や「社員を目指す」現在非正規雇用人材または、派遣等で実務経験を積んだ即戦力人材やプロ志向人材
（主な年齢層）２０代～３０代 |
| 手数料 | ・求人広告掲載料（バイトルNEXT、はたらこねっと） ※東商会員企業様は、特別価格適用(正価に対して 30%～50%割引) ※動画制作・掲載無料 ・成果報酬（バイトルPRO） ※業種・職種により異なります。詳細はお問い合わせ下さい。 ・就職氷河期世代の人材紹介も可（無料） |
| サービスの特徴 | ＜バイトルNEXT＞ 社員として働くことを目指す方のための求人情報サイトです。 「バイトル」との掲載連動で、今まで出会えなかった意欲あふれる人材に出会えます。 ■ユーザーの半数以上が20～30代。 「社員になりたい」という意欲の高い、第二新卒層を含めた若手社員の採用が見込めます。 ■未経験から新しい業界・職種にチャレンジするユーザーが多いこともバイトルNEXTの特徴のひとつ。 ⇒詳しくはこちら ＜はたらこねっと＞ 日本最大級の社員・派遣・パートの求人情報サイトです。 ■20代～40代女性を中心に集客。応募者の7割が即戦力人材 ■求人ニーズに合わせて、就職氷河期世代の人材紹介サービス（無料）もご案内いたします。 ⇒詳しくはこちら ＜バイトルPRO＞ 医療、介護、美容、保育、飲食、WEB/IT、物流、販売サービスなどの有資格者や業界経験者、プロフェッショナルを目指す“プロ志向人材“の為の求人サイトです。 ■7割が業界経験者 即戦力採用を目指すならバイトルPRO ■継続的なプロモーションでユーザー集客強化を実施 ⇒詳しくはこちら |
| お問い合わせ | お問い合わせはこちら |
■ 求人内容が職業安定法その他法令等に反するものにより各事業者が受理できない場合、サービスを提供できないことを予めご了承ください。
■ 必ず求職者から応募があるとは限りません。予めご了承ください。
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