東京商工会議所では、2023年6月13日（火）に、大手企業に在籍する主に５０歳以上の社員の受入れ（転籍・出向）に向け、当該企業の人事担当者と情報交換を行う「大手企業との求人情報面談会」を開催します。
経営課題解決に向け、豊富な経験を持つ【 ベテラン人材 】を受け入れませんか？
● 売上増加等の成果を生み出す人材を探している方
● 製品開発や生産工程の見直し等、生産性向上に寄与する人材を採用したい方
● 将来の経営幹部候補を含め、企業マネジメントに携わる人材を確保したい方
イベント・セミナーのお申込には東京商工会議所の「マイページ」登録が必要です。
ユーザーアカウントが無い状態でも、開催予定のイベント・セミナー情報をご覧いただけます。
※既に東商会員の方も、別途マイページの登録が必要です。
移動人材（受入人材）は、大手企業（メーカー、商社、情報通信等）２５社で現職中のベテラン人材（概ね５０歳以上）です。
●営業（国内外） ●生産管理・品質保証 ●海外事業・サービス ●事務職（経理・人事・総務） ●経営補佐 ●地方勤務 など
参加費・マッチング成立時の費用は一切かかりません。
前回参加企業の満足度は９０％以上！
定員を超えるお申込みをいただいたこともありましたので、お早めにお申込みください。
本イベントの参加大手企業（面談先候補）は以下の通りです。
求人企業は、面談を希望する企業を選択することができます。
◆6月13日（火）開催 第１回「大手企業との求人情報面談会」参加予定大手企業の保有人材情報概要
⇒ こちらよりご確認ください
| 製造業 （機械等） |
アルプスアルパイン㈱、沖電気工業㈱、コニカミノルタ㈱、ＪＦＥスチール㈱ 、ソニー㈱、㈱ニコン、㈱日立製作所、ＹＫＫ㈱ |
|---|---|
| 製造業 （化学・食品等） |
味の素㈱、住友化学㈱、住友ファーマ㈱、帝人㈱、三菱ケミカル㈱、㈱レゾナック |
| 商社 | 住友商事㈱、丸紅㈱、三井物産㈱、三菱商事㈱ |
| サービス・情報 | 富士通㈱ |
（2023年4月6日現在）
※すべての企業が参加するとは限りません。
※面談希望先企業すべてと面談できるとは限りません。
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| 日 時 | 2023年6月13日（火）13時00分〜17時30分 ※所要時間は、面談企業数×１５分ほどです。 |
|---|---|
| 場 所 | 東京商工会議所 ５階 東京都千代田区丸の内3-2-2（丸の内二重橋ビル） |
| 対象（参加条件） | 東京商工会議所 会員企業 |
| 定 員 | 25社（予定） |
| お申込方法 | ■【受付は終了いたしました】 ※先着順のため、お早めにお申し込みください。 ※イベント・セミナーのお申込には東京商工会議所の「マイページ」登録が必要です。 お申込の際はユーザーアカウント登録が必要となります。 既に東商会員の方も、別途マイページの登録が必要です。 |
| 料 金 | 無料 ※参加費、成果報酬等は一切かかりません。 |
| 注意事項 | ・求人内容によって全ての面談希望先と面談できるとは限りません。 |
■ 大手企業の人事担当者と１社につき１５分間の情報交換を行うイベントです。
■ １５分間という短い時間の中ですので、当イベントはマッチングに向けたファーストステップと捉えていただき、詳細の情報交換については、後日改めて送出企業とご調整のうえ面談を実施してください（上記表STEP２以降ご参照）。
■ １５分間は、自社紹介５分間、求人情報の説明５分間、質疑応答５分間という内訳が目安です。
■ 求人情報の説明においては、特に以下の点をご説明されると有効な情報交換になると思われます。
・求める業務が、プレーヤーなのかマネージャーなのかプレーイングマネージャーなのか
・マネージング業務の場合、組織の人員規模は何名か
・上限年齢は、目安なのか応相談なのか絶対条件なのか
・職種が技術分野の場合、具体的にどのような技術か
・契約形態は、人材派遣か業務委託契約か（正社員と異なる場合は詳細にご説明) 等
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| １．お申し込み | ◆【受付は終了いたしました】 人事権限をお持ちの【 経営層 】の方にご参加いただくことを推奨いたします。 |
|---|---|
| ２．求人情報の登録 | ご参加にあたって求人情報のご登録をお願いしております。 ※詳しくはイベント申し込み後、事務局よりご案内いたします。 |
| ３．PRシートの記入 |
PRシートは、求人情報面談会に参加する登録大手企業の人事担当者に対し、求人企業の会社概要や採用実績等を事前に情報提供することで、イベント当日の面談の効率化および、マッチングに向けた情報交換の円滑化を目的にご提出いただくものです。 ※詳しくはイベント申し込み後、事務局よりご案内いたします。 |
| ４．面談スケジュールの ご連絡 |
大手企業との面談のご希望を踏まえ、面談スケジュールを事務局よりご連絡いたします。 ※貴社が面談を希望する、全ての大手企業の人事担当者と面談できるとは限りませんのでご了承ください。 | ５．イベント当日 | 当日（6月13日（火））は会場まで直接お越しください。 スケジュールに沿い面談を行っていただきます。（各面談15分ずつ） |
６．個別に協議 | 後日、個別に協議いただき、該当する人材がいる場合は選考へお進みください。 《面談後の大手企業の、求人情報への対応（例）》 ・社内掲示板等に貴社求人情報を掲載し、移動対象者の問合せを待機 ・移動人材対象者との面談で、貴社求人情報を開示 ※大手企業は、求人情報取得後に上記対応に入ります。 |
※求人情報をお取下げ（募集停止）される場合は、速やかに必ず事務局までお知らせください。
求人募集停止されたにもかかわらずお取下げ連絡が無い場合、大手企業は継続して受入人材対象者に求人情報を開示し、
エントリーする可能性があり、大手企業に大きな支障を来すことになります。
| 営 業 | ●大手総合商社 ⇒ サービス業（従業員数30人） 営業本部長／役員（55歳） ●大手化学製造 ⇒ 製造業（従業員数169人） 営業／部長級（56歳） |
|---|---|
| 事 務 | ●大手総合商社 ⇒ サービス業（従業員数105人） 監査役／役員（63歳） ●大手総合商社 ⇒ 製造業（従業員数70人） 経理・財務／課長級（62歳） |
| 生産管理・品質管理／専門技術 | ●大手機械製造 ⇒ 製造業（従業員数191人） 工場長補佐／部長級（61歳） ●大手機械製造 ⇒ 製造業（従業員数130人） 技術顧問／顧問（64歳） |
| 海外事業 | ●大手化学製造 ⇒ 製造業（従業員350人） 海外工場統括／課長級（57歳） ●大手総合商社 ⇒ 製造業（従業員数169人） 貿易マネージャー／嘱託（60歳） |
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・日程・内容に関しては、変更になる場合があります。その際は、東商ホームページや東商ジョブサイト等にて掲載いたします。
・当イベントの様子を撮影し、弊所Webサイト等に掲載する場合がございますので、予めご了承ください。（掲載する際は、個人が判別できないよう加工いたします）
ご自身の写りこみが不可の場合は、事前に事務局までお知らせください。
・お申し込みの際にご提供いただいたお客様の情報は、当該イベントの申込受付の管理、運営上の管理の利用するほか、東京商工会議所が主催する各種事業のご案内（ＤＭ及びＦＡＸ）のために利用させていただきます。
ご案内が不要の場合には備考欄にその旨をご記入ください。
・イベント申込み後、事務局が貴社の求人情報のご登録および更新確認についてご連絡いたします。
ご連絡内容に記載の期日までに、上記「ご参加にあたっての依頼」が確認できなかった場合は、お申込みをキャンセルさせていただくことがございますので、ご注意ください。
・貴社が面談を希望する、全ての大手企業の人事担当者と面談できるとは限りません。
・本事業は人材紹介事業ではございませんので、大手企業が常に転籍・出向可能な人材を保有しているとは限りません。
・求職者本人は参加されませんので、ご留意ください。
・参加企業に対する宗教的活動、政治的活動、マルチ商法への勧誘、その他一切の営業活動、勧誘行為を禁止します。
参加者よりクレームがあった場合には、直ちにご退場いただくとともに、次回以降の参加をご遠慮いただく場合がございます。
■ ９月８日（金）13:00～17:30
■ 12月４日（月）13:00～17:30
■ ３月８日（金）13:00～17:30
※詳細が決まり次第、ご案内いたします。
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東京商工会議所 人材支援センター
〒100-0005
住所：東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル
TEL：03 -3283 -7640
FAX：03 -3287 -0308
E-mail：jinzai@tokyo-cci.or.jp
URL：https://www.tokyo-cci.or.jp/person/adoption/contact/
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