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求人情報

人材カテゴリー

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募集職種

必須

雇用形態

必須
試用期間や見習い期間などがあり、その前後で雇用形態の条件が異なる場合は、
その期間と内容を記載してください。

勤務地

必須

勤務時間

必須
【記載方法】半角数字+:(全角コロン)でご記入ください。(例)9:00~17:00

給与 ※年俸(目安)

必須
試用期間や見習い期間などがあり、その前後で賃金の条件が異なる場合は、
その期間と内容を記載してください。
※人材カテゴリー<中途・第二新卒>をご選択の場合は、必ず【年俸】もご記入ください。

残業手当(時間外手当)の有無とその支給方法

任意
【記載方法】5つの選択肢のうち該当するものを、いずれか1つ選び、項目全文コピー&ペースト形式で
      ご記入ください。なお、●の部分には半角数字でご記入ください。

<選択肢>
・支給有/時間に応じて支給
・支給有/固定残業代として支給
 ※月●時間相当分の固定残業代として月●万円(月給●万円)~月●万円(月給●万円)を支給
  超過分は別途支給
・支給無/管理監督者のため
・支給無/事業場外みなし労働時間制のため
 ※みなし労働時間●時間
・支給無/裁量労働制のため
 ※みなし労働時間●時間

<記入例>
・支給有/固定残業代として支給
 ※月25時間相当分の固定残業代として月5万円(月給27万円)~月7万円(月給40万円)を支給
  超過分は別途支給

主な仕事内容

必須

昇給・賞与・諸手当

任意
【記載方法】昇給・賞与・諸手当に分けてご記入ください。
      (例)【昇給】あり【賞与】年2回【諸手当】交通費全額支給・時間外手当

休日日数・休暇

必須
【記載方法】(例)120日 <備考>完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始

採用予定人数・前年採用実績数

必須
【記載方法】採用予定人数・前年採用実績数に分けてご記入ください。
      (例)【採用予定人数】2名【前年採用実績数】2名

求める人物像・応募資格

必須
必要な学歴、経験、公的資格 等をご記入ください。
応募から選考の過程において提出が必要となる書類があれば、合わせて記載してください。

応募方法

必須

福利厚生・社内制度

任意
【記載方法】福利厚生・社内制度に分けてご記入ください。
      (例)【福利厚生】携帯電話貸与・社員旅行【社内制度】研修制度・退職金制度

希望年齢

必須
 から  まで

求人理由

必須

受入処遇

必須

退職金制度

必須

定年制度

必須
【記載方法】2つの選択肢のうち該当するものを、いずれか1つ選びご記入ください。
      なお、●の部分には半角数字でご記入ください。

<選択肢>
・有(定年●歳)
・無

定年後の措置

必須
【記載方法】5つの選択肢のうち該当するものを、いずれか1つ選びご記入ください。
      なお、●の部分には半角数字でご記入ください。

<選択肢>
・再雇用制度
・勤務延長制度
・協議による
・無
・再雇用/勤務延(定年後●歳まで)

定年措置後の推定年俸

任意
【記載方法】半角数字+万円でご記入ください。(例)300万円~500万円

65歳以上の継続雇用について

必須

フルタイム以外の雇用形態

必須

社会保険

必須

インターンシップ・職場体験情報

任意

受動喫煙対策の有無と対策内容

必須

人材送出企業のサービス(内容を知りたい・利用したいサービスにチェック)

任意

出向による受入の可否

必須

自由記入欄

任意
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任意
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  • 職種

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    雇用形態

    任意
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