モノづくり業界に特化した生産性改善コンサルタント
当社では、成果報酬制度を採用しており、スキルや成果に応じた高収入が目指せます。
当社が大事にしているのは「現場主義」を徹底する事。
机上のコンサル報告などは意味を成しません。
実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の課題や社員の声などを生で情報収集をしながら
「活きたコンサルティング」をする事が大事です。
クライアント企業の現場の方々と協力しながら、共に汗をかき、課題解決を進められる。
そんな方を募集致します。
募集要項
| 更新日 | 2023/07/26 |
|---|---|
| 募集企業名 | 株式会社テクノ経営総合研究所 |
| 募集職種 | モノづくり業界に特化した生産性改善コンサルタント |
| 主な仕事内容 | モノづくり企業に対する現場指導を中心とした経営コンサルティング。 ・各種セミナーの企画・準備・実行（集客は営業担当が行います） ・VPMと言う独自の手法を用い、製造業での経営課題(リードタイム短縮、 不良低減、直接+間接部門の生産性向上)等を総合的に指導。 ・経営者をはじめ、現場の方とも一丸となって改善活動を展開。 ・生産現場での改善経験をお持ちの方が活躍できる職場です。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間：3か月（待遇の変更なし） |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル１F JR中央線「市ヶ谷駅」徒歩５分、地下鉄各線「市ヶ谷駅」A４出口徒歩１分 ※その他、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、バンコク（タイ）に拠点あり 勤務地はご相談に応じます |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間、休憩60分） |
| 給与 | ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜年俸（目安）＞ 400万円～1,000万円（年2回の賞与含む） ＜給与補足＞ ■半年俸制 ■賞与年2回（経験・能力により設定※半期毎に成果実績により見直し設定。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ＜モデル年収＞ 入社4年目／47歳：870万円（月給40万円＋賞与） 入社6年目／39歳：1070万円（月給52万円＋賞与） |
| 残業手当（時間外手当）の有無とその支給方法 | 支給有／時間に応じて支給 |
| 昇給・賞与・諸手当 | 【昇給】年2回 【賞与】年2回 【諸手当】通勤定期代（上限5万円/月） |
| 休日日数・休暇 | ＜年間休日日数＞ 125日【休日備考】土日祝、夏季、年末年始 |
| 求める人物像・応募資格 | ・製造業における生産技術部門での５年以上の実務経験をお持ちの方（製品は問いません） ・管理職、社内改善活動リーダーの経験が有れば尚可 ・生産設備（保全、設計）の知識、IE（Industrial Engineering）の知識が有る方は歓迎します |
| 応募方法 | ＜簡単 応募する＞からご応募下さい。 その後、ご記載頂いたメールアドレス宛にご連絡を差し上げます。 |
| 福利厚生・社内制度・社会保険 | 【福利厚生】 ・社員交流会（社員旅行を兼ねた研修会、2回/年） 【社内制度】 ・各種研修 ・退職金制度（勤続年数5年以上） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） |
| 希望年齢 | 50歳から65歳まで |
| 求人理由 | 事業拡大、体制強化のため |
| 受入処遇 | 協議による |
| 退職金制度 | 有 |
| 定年制度 | 有（定年65歳） |
| 定年後の措置 | 協議による |
| 65歳以上の継続雇用について | 相談可 |
| フルタイム以外の雇用形態 | 相談可 |
| 受動喫煙対策の有無と対策内容 | 禁煙 |
| 「東商キャリア人材サポート」への登録（無料） | 「東商キャリア人材サポート」へ登録する（転籍・出向による受入れを検討したい）※登録無料 |
| 自由記入欄 | 採用情報ページ https://www.tmng.co.jp/recruit/ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノ経営総合研究所 |
|---|---|
| 業種 | サービス |
| 所在地 | 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル1F |
| 設立 | 1980年 |
| 従業員数 | 105名 |
| 資本金・年商 | 【資本金】10000万円【年商】18億円 |
| 主な事業内容 | ・製造業を中心とした改善、改革のコンサルティング業 ・人材紹介業 |
| ホームページURL | http://www.tmng.co.jp |
