【新卒】レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社

ITインフラエンジニアは、ITを使ったサービス(アプリケーション)を「止めない」「漏らさない」「遅くならない」ように設計・構築するプロフェッショナルです。
お客様の顕在的・潜在的な問題・課題を共に考え、解決できるビジネスパートナーとして、ITインフラを最適化するサービスを提供します。

◎シニアアーキテクト
 専門的なコアスキルとIT関連全般の高度なスキルを有し、システム全体のグランドデザインを担う。
◎アーキテクト
 専門的なコアスキルを有し、技術・製品の比較評価を行う。
◎シニアコンサルタント
 IT関連全般の高度な知識を有し、お客様に最適なシステム提案を行う。
◎コンサルタント
 システム基盤に加え幅広いIT知識を有し、お客様の課題に対し、提案、改善を行う。
◎システムエンジニア
 システム基盤のスキルを有し、お客様の課題に対し、提案、改善を行う。

国内外の大手企業が認める確かな実力と実績!ITインフラに特化したプロフェショナルサービスカンパニー

【新卒】レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社

企業が抱える様々な課題を解決するために、システムはどうあるべきか。
最先端の技術と豊富なノウハウをもとに、日本および世界で、システム基盤構築において最も影響力のあるシステムサービス会社を目指します。

ビジネス環境が変化するスピードが格段と早くなっている今、「ビジネスを支えるIT」の重要性が増しています。特に「短期間」に「適正な価格」で「ビジネスに最適な」ITインフラを選択・設計・構築することがビジネス成功のキーとなっています。
しかし、ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェアの選択、計画、設計・構築ノウハウを持つITインフラエンジニアが圧倒的に不足しており、ITインフラの機能を最大限に活かしたシステムづくりを支援できる会社が大いに求められています。
私たちは、ITシステムの企画、設計構築から運用支援のすべてに亘り、最適なITインフラの実現に向けたサービスを提供しています。

2015年5月には東南アジアの拠点としてシンガポールに現地法人を設立、今後グローバル展開も加速させていきます。
当社はこれからも高い技術力と豊富な経験をもとに、グローバルに成長を続けていきます。

APACにおいて最も将来性のある25社のうちの1社に選出されました

【新卒】レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社

APAC CIOoutlook Magazineとは、シリコンバレーに本部を置き、アジアパシフィックの各国に編集拠点を持ち、アジアパシフィック全体で54,000のCIO、CXOやITシニアマネージメントが購読する企業向けのIT情報誌です。
編集チームが、Oracleソリューションとテクノロジーサービスを提供しているアジア太平洋地域の約750社のソリューションサービスプロバイダーのサービス内容や経営者の評判などを分析し、当社は”25の将来有望なOracleソリューション・プロバイダー”として編集ボードにより選出されたとの連絡を受けました(2016.02)。
その後、詳細なインタビューに応じたた結果、25社の中でもCover Storyとして巻頭を飾るに相応しい企業として、”REQ TECHNOLOGY CONSULTING:SPEARHEADING THE IT REVOLUTION IN THE APAC ” (Re:Qはアジア太平洋地域のIT革命の先頭に立つ)と掲載され、更にRe:Qの生い立ちや、事例や変化に対応するための施策が4頁に渡って紹介されています。

◎システム基盤最適化のためのITコンサルティング
◎サーバ・ストレージ・ネットワーク・ミドルウェアなど企業システム向けインフラの設計・構築支援
◎業界標準技術に特化したソリューションの提供

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Re:Q 10周年記念パーティー集合写真 ホテル、ザ・プリンスパークタワー東京にて

Top Award Tour(2018年6月ベトナム・ハノイ ハロン湾)ひとコマ 〜鍾乳洞探検〜 ※Top Award Tourとは:前年度、会社業績に大きく貢献した社員に贈られる海外研修旅行(3泊5日)

当社オフィスでの様子 20〜30代活躍中。各プロジェクトには5名〜10名で参画なので安心。チームでサポートし合いながら働けます。

募集要項
企業名 【新卒】レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社 
設立 2008年 1月
従業員数 60名 
資本金・年商 資本金:22,050,000円 
主な仕事内容 ITインフラエンジニアは、ITを使ったサービス(アプリケーション)を「止めない」「漏らさない」「遅くならない」ように設計・構築するプロフェッショナルです。
お客様の顕在的・潜在的な問題・課題を共に考え、解決できるビジネスパートナーとして、ITインフラを最適化するサービスを提供します。

◎シニアアーキテクト
 専門的なコアスキルとIT関連全般の高度なスキルを有し、システム全体のグランドデザインを担う。
◎アーキテクト
 専門的なコアスキルを有し、技術・製品の比較評価を行う。
◎シニアコンサルタント
 IT関連全般の高度な知識を有し、お客様に最適なシステム提案を行う。
◎コンサルタント
 システム基盤に加え幅広いIT知識を有し、お客様の課題に対し、提案、改善を行う。
◎システムエンジニア
 システム基盤のスキルを有し、お客様の課題に対し、提案、改善を行う。 
募集職種 インフラエンジニア
DBエンジニア
NWエンジニア 
勤務地 原則、東京都内
※入社後、配属されるプロジェクトにより異なります。

本社/〒105-0004 東京都港区新橋2-9-17 
勤務時間 9:00〜18:00(休憩1時間・実働8時間)
※入社後、配属されるプロジェクトにより異なります。 
業種 情報通信業 
採用実績校 青山学院大学・工学院大学・芝浦工業大学・首都大学東京大学院・東京農工大学・中央大学・筑波大学・日本大学・法政大学・立教大学・早稲田大学、他 ※順不同  
初任給 【2019年度実績 ※1】 
 ・月額基本給 230,000円(修士了)
 ・月額基本給 220,000円(大学卒)
 ・月額基本給 210,000円(短大、専門、高専卒)

※1:2020年度は少し金額を上げる方向で社内最終調整中です。
※2:上記給与には、みなし(固定)残業代は含みません。
   時間外業務が発生した場合は、別途、残業代を全額支給します。
※3:上記のほか、1人暮らしの方には諸条件を満たした場合、住宅手当がつきます。
(世帯主/居住していることが条件となり、確認書類をご提出頂きます。) 
昇給賞与・諸手当 【昇級】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、1月)
【手当】通勤手当(全額支給)/時間外手当(全額支給)/住宅手当(規定に従い支給)

※賞与は、月額基本給の1ヶ月分をベース(上限なし)に、人事考課による査定分を踏まえて支給する。ただし、賞与は会社業績により変動する可能性がある。 
採用スケジュール @ <<応募する>>ボタンよりエントリー
A 会社説明会に参加
B 面接(1回、多くて2回) 
求める人物像 【コミュニケーション能力】
 エンジニアとしてお客様の求めているものを理解する・聞き出す力
【主体性】
 自ら積極的に動く、自己の成果を意識する力
【協調性】
 社会人=組織人を認識し、問題に対し解決、調和へ行動する力
【向上心】
 仕事の熱意、自ら成長しようとするチャレンジ精神
【誠実性】
 ルールをしっかり守る、IT業界で大事なセキュリティの遵守 
社内制度
研修制度
【学習支援制度】資格試験合格時の費用負担、外部研修、海外研修、海外技術動向視察等
【研修制度】
 1.新入社員研修
  入社後2か月間、ビジネス基礎研修や専門的な技術をゼロから学習できます。
 2.階層別研修(テクニカル)
  大手IT企業からもオーダーを頂くソリューションレベルの技術研修を実施しています。
  当社のシニアコンサルタントが現場ノウハウをスキルトランスファーします。
 3.階層別研修(ビジネス)
  当社の育成のモットーは「ビジネス・プロフェッショナル人材を育てる」こと。
  そのためのトレーニングも少しずつ強化をしています。

(休暇制度は休日休暇欄をご覧ください) 
福利厚生 【保 険】健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
【その他】Capability Tour(最新技術動向の調査海外旅行)
     Top Award Tour(前年度会社業績に大きく貢献した社員に贈られる海外研修旅行)
      (過去実績)2013年度:シンガポール
            2014年度:ハワイ
            2015年度:オーストラリア/ゴールドコースト
            2016年度:タイ/プーケット
            2017年度:ニューカレドニア
            2018年度:ベトナム/ハノイ・ハロン湾
            2019年度:オーストラリア/グレートバリアリーフ

(休暇制度は休日休暇欄をご覧ください) 
休日休暇・
有給休暇の平均取得率
【年間休日日数】120日以上
        完全週休2日制(土・日・祝日)
        夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社月から付与※1)
        シックリーブ(※2)、その他特別休暇(慶弔休暇等)
(※1)入社月により付与日数が異なります。
(※2)ご自身あるいはご家族の傷病時にしようできる有給休暇です。
    通常の有給休暇とは別に付与されます。

【有給休暇平均取得率】80% 
月平均所定外労働時間 残業月平均12.5時間 
インターンシップ・
職場体験情報
●○●インフラエンジニアが行う業務って?●○●
IT業界について全く分からない方も大歓迎!
SNSなどを使用する上でITインフラの位置づけや重要性を理解し、その中でITインフラエンジニアが行う業務が体感できるグループワーク。
架空のお客様の問題解決をするためには?実際にインフラエンジニアが行っているコンサルティング業務をシミュレーションしていただきます!

●○●社会人の大きな第一歩を踏み出すためには●○●
就活で大事な自分の軸を見つけるヒントがわかる。国家資格であるキャリアコンサルタントより就職後のミスマッチを極力減らす方法を教えます!

当日は、先輩現場社員と気軽にお話ができる懇親会もご用意いたします。

【Agenda】
・オープニング
・IT業界/Re:Qのお仕事紹介
・3年後の自分も納得できる就職活動について
・IT業界がわかる!ITインフラの重要性を知るグループワーク
・懇親会/情報交換会

【開催日】
開催終了(2019年2月20日開催)

【場所】
新橋駅周辺

【定員】
25名 
会社説明会情報 【日程】
 2019年3月20日(水)17:00〜18:30 会社説明会、18:30〜20:30 BeerBust(懇親会)
【会場】
 ご参加人数により会場を確定いたします。
 ご応募頂いた方には後日ご登録頂いたアドレスにご連絡いたします。
【応募方法】
 下記よりお申込みください。
 https://goo.gl/forms/s2seWaSE8dcOCtlV2 
応募方法 下記、各サイトよりエントリーをお願いします。

当社HP:http://www.reqtc.com/recruit/n_boshu.html
 
問い合わせ先 レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社 人事部 採用担当
〒105-0004 東京都 港区 新橋2-5-6 大村ビル3階
電話番号:03-6273-3166
メールアドレス:recruit@reqtc.com
 
担当者 採用担当: 松尾 圭子 (マツオ ケイコ) 
企業情報
社名 レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社 
所在地 東京都港区新橋2-9-17 第三常盤ビル3F 
電話番号 03-6273-3166 
ホームページURL https://www.reqtc.com/ 

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