この利用規約（以下、「本規約」という）は、東京商工会議所（以下、「運営者」という）がウェブサイト上で運営し、求職活動をされる方（以下、「ユーザー」という）が企業の求人に直接応募できるサービスである「東商ジョブサイト」（以下、「本サイト」という）の利用条件を定めるものです。ユーザーは、以下の規約をお読みいただき、同意していただく必要があります。 
 
第1条（適用） 
本規約は、運営者とユーザーとの間の本サイトの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。 
 
第2条（禁止事項） 
ユーザーは本サイトで以下の行為を行ってはならないこととし、該当の行為が発覚した場合に、運営者はサービスの提供を停止することがあります。またユーザーは、本サイトのサービスの提供を停止された場合、これを異議なく承諾するものとします。 
（1）法令または公序良俗に違反する行為。 
（2）犯罪行為に関連する行為。 
（3）運営者のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為。 
（4）運営者のサービスの運営を妨害するおそれのある行為。 
（5）他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為。 
（6）他のユーザーに成りすます行為。 
（7）運営者のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為。 
（8）運営者または第三者に不利益を与える行為。 
（9）本サイトを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。 
（10）本サイトを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。 
（11）本サイトの運営を妨げ、あるいは運営者の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。 
（12）応募先に対して、面接の約束を正当な理由なく破る、などの求職活動における不誠実な行為。 
（13）その他、運営者が不適切と判断する行為。 
 
第3条（本サイトのサービスの提供の停止等） 
運営者は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく本サイトのサービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。それによりユーザーや第三者が損害を被った場合でも、運営者は一切の責任を負いません。 
（1）本サイトにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合 
（2）地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サイトのサービスの提供が困難となった場合 
（3）コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合 
（4）司法、行政機関等しかるべき機関の要請による場合 
（5）その他、運営者が本サイトのサービスの提供が困難と判断した場合 
 
第4条（利用制限等） 
運営者は、以下の場合には事前の通知なく、ユーザーに対して本サイトのサービスの全部または一部の利用を制限・停止することができるものとします。それによりユーザーや第三者が損害を被った場合でも、運営者は一切の責任を負いません。 
（1）ユーザーが本規約のいずれかの条項に違反した場合 
（2）ユーザーが本サイトに登録した事項に虚偽があることが判明した場合 
（3）その他、運営者が本サイトの利用を適当でないと判断した場合 
 
第5条（免責事項） 
（1）運営者は、以下の事項について一切の責任を負いません。 
① 本サイトに掲載された企業の求人情報（以下、「求人企業情報」という）とその関連情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性・目的適合性・有用性・信憑性・完全性・最新性・適時性・網羅性その他一切の事項 
② ユーザーが応募・問い合わせ等にて提供した情報（個人情報を含みます）の情報提供先における取扱方法の適法性、妥当性その他一切の事項 
③ 本サイトに求人企業情報を掲載した東京商工会議所会員（以下、「掲載企業」という）の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、当該掲載企業が営む事業及び求人企業情報に記載の業務内容の適法性、社会的妥当性その他一切の事項 
④ 本サイト中に掲載される広告（その形態は問いません）や、本サイト中にリンクされた外部サイトについて、その内容の正確性、速報性、完全性、商品性、又は目的適合性等 
（2）本サイトにおいて提供する情報の全部又は一部は、ユーザーに対して予告なく、変更、中断、又は停止される場合があります。 
（3）運営者は、本サイトを利用することによって生じた、ユーザーと掲載企業あるいはユーザーとその他第三者との間の紛争等について、一切の責任を負いません。 
 
第6条（個人情報の取り扱い） 
（1）運営者は、本サイトのユーザーから提供を受けた個人情報を、掲載企業への応募通知・問い合わせ対応・その他本サイト運営に係る業務を円滑に行う目的で取得・利用します。 
（2）本サイトを通じて、ユーザーの個人情報が応募先の掲載企業に提供・開示されます。
（3）運営者は、前述（1）の目的もしくは以下の場合を除き、事前にユーザー本人の承諾なく個人情報を第三者に提供することはございません。 
① 法令等で定められた権限を持つ機関より要請がある場合 
② 適切な個人情報保護水準を確保した委託先に情報処理業務等を外部委託する場合 
（4）ユーザーの個人情報は、第三者の盗難、改竄等からの保護を図っており、また、適切な管理体制のもと保護、管理に努めます。 
 
第7条（個人情報の取得と利用） 
（1）運営者は、ユーザーが本サイトを閲覧・利用した際に、運営者が得る履歴情報、およびこれらの情報を加工、集計、分析した統計的な情報を何らの制限なく利用することができるものとし、ユーザーはこれをあらかじめ承諾するものとします。 
（2）運営者はユーザーに対して、自ら実施する事業（イベント、調査、アンケート等各種事業）について、電子メール（メールマガジンを含む）や郵送等により案内することを、ユーザーは承諾するものとします。
 
第8条（求人企業情報の出所） 
本サイトの求人企業情報は、掲載企業が自ら登録した情報をもとに掲載しております。 
 
第9条（損害賠償） 
ユーザーが故意または過失により本規約に違反し、運営者に対し損害を与えた場合、ユーザーは運営者に対し、一切の損害（訴訟費用及び弁護士費用含む）の賠償義務を負担します。 
 
第10条（本規約の変更） 
運営者は、事前の予告なく、本規約を随時変更することができるものとし、変更の内容については、すべてのユーザーはこれを了承するものとします。 
 
第11条（準拠法及び管轄裁判所） 
本規約は、日本国内の諸法を準拠法とし、本規約から生じる又は関連する訴訟もしくは訴訟手続きについては、東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。 
 
2021年4月1日施行
2022年9月28日改定
2023年3月6日改定

  
【本規約に関するお問い合わせ先】 
東京商工会議所 人材支援センター 
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-2 
電話：03-3283-7640 
E-mail：jinzai@tokyo-cci.or.jp 
受付時間：平日9：30-17：00